助管师的主要工作有哪些？职责范围与核心技能如何？

助管师是指助理人力资源管理师，是各行业常见招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验，熟悉人事政策相关法律法规，能够熟练使用常用电脑办公软件，具备较强的沟通协调能力和亲和力。

助管师工作内容包括：

1、按照相关法律法规及劳动合同规定内容，完成员工招聘、入职、离职、调任等手续的办理；

2、负责员工人事信息系统的日常维护工作，对员工考勤情况做及时整理统计；

3、每日对招聘网站的简历进行刷新，安排求职者进行面试；

4、负责协助相关工作人员完成招聘、培训、绩效、考核等工作；

5、完成员工社会保险及个人所得税等相关费用的缴纳工作；

6、与员工进行沟通，针对员工提出的建议与反馈的意见进行收集、整理，提出可行性建议；

7、协调好员工与管理层之间的关系；

8、协调上级领导进行员工工资结算；

9、协助法务部门工作人员处理好劳动争议；

10、参与制定员工关怀计划。