团队经理岗位职责是什么？核心能力要求有哪些？

团队经理是指管理本团队员工，协调完成公司制定的经营指标的中层管理人员。其主要岗位职责有：

1、建立自己的团队，对团队成员进行培养，不断提高团队成员的个人工作能力和团队协作能力，使得团队可以高效运行，完成下达的任务指标；

2、根据公司总的经营方针，制定自己团队的发展规划，将其进行分解，下达到团队成员，并监督团队成员按照计划完成设定的各个指标；

3、协助团队成员进行客户公关，开发和维护重点客户，解决客户合作过程中存在的问题，为后续合作奠定基础；

4、制定团队的发展计划，组织团队相关的各种会议，以各种形式贯彻团队的发展，确保团队计划的顺利实施；

5、根据企业的发展需要，及时为企业建设提供具有可行性的方案，并进行实施；

6、对团队任务的发展状况要有一个及时、准确的了解，并需要向企业进行任务的进度汇报。